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省委十四届四次全会强调，要结合主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在推动走深走实中铸魂固本、实干担当，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，做到为干事者撑腰、为成事者鼓劲，营造竞相干事创业的浓厚氛围。新时代新征程，党员干部须永葆想干事的自觉、增强能干事的本领、锤炼干成事的作风，走在前、作表率，坚决扛起新时代新征程的新担当。

营造“敢干”氛围，激励干部勇于创新。当前我们急需一批敢创敢为、勇于“第一个吃螃蟹”的高素质干部，但改革创新时常面对风险挑战，部分干部难免出现畏首畏尾、裹足不前的情况。健全落实容错纠错机制，对于干部工作中因探索新路径新机制所出现的失误、问题，区分情形原因，做到能容尽容。建立创新风险报备制度，评估报备事项风险等级，及时展开纠错纠偏，坚持严管厚爱相结合。做好干部身后的“靠山石”，营造良好的改革创新氛围，让他们勇于承担风险，主动担当作为，心无旁骛“啃难啃的骨头”。

提高“善干”本领，促进干部逢战必胜。想要在新征程上做到“逢战必胜、百战百胜”，不能只靠干部个人“埋头苦干”，而要通过教育培训、监督考核等多种形式，全方面提升干部个人能力素养，培养业务“多面手”。坚持教育培训不断档，积极选派干部参加专业能力培训、外出考察学习，不断为干部“充电”。要实现干部考核常态化、制度化、全覆盖，综合运用平时考核、年度考核等多种方式，聚焦干部履职情况、群众满意度等多个“标尺”，对干部精准画像，倒逼干部在工作中以高标准严格要求自己，坚持向书本学，向群众学，向实践学，真正“利其器、善其事”。

强化“实干”劲头，推动干部求真务实。促一方发展、保一方平安、正一方风气，是做干部的真正意义和价值所在。干部要树立正确的政绩观，牢记为人民造福才是最大的政绩，将青春和热血投入到为人民做实事之中。推进上级年轻干部到基层任职、开展调研，主动深入基层、深入群众，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方倾听急难愁盼，着力推动问题解决。将“风霜雨雪”化为滋润自身的“甘露”，将“刀山火海”视为磨砺自己的“演武场”，以高度的责任感冲锋在为民干实事的第一线，在实践实干中淬炼“金刚不坏之身”，在急难险重中成长为推动党和国家事业高质量发展的“参天大树”。